Valeriano Gómez ha dado la sorpresa de la mañana al abandonar veladamente el discurso institucional y soltar lo siguiente:

“No tenemos el mejor mercado de trabajo ni las mejores instituciones del mundo, pero no son las causantes del desempleo en nuestro país, sino más bien los comportamientos del sistema financiero y la asunción de riesgos innecesarios en el sector inmobiliario durante el ‘boom’”.

Si nuestro mercado laboral no es el culpable del paro… ¿La reforma laboral era adecuada? Creo que más de uno debería entonar el mea culpa y preguntarse si después de estas palabras se ha aprobado la mejor reforma laboral, a quién beneficia y si se ha tomado el mejor camino para crear empleo o para contentar a los que más tienen.

José Luis Rodríguez Zapatero sabe que sacar a España de la crisis es su gran reto y quizá por ello reconoce que ” va a costar que el crecimiento vaya acompañado de una creación de empleo”. Con una huelga general en el horizonte cercano, Zapatero no siente que haya “traicionado” sus principios con la aprobación de la reforma laboral en una entrevista en la cadena Ser. Sobre los duros recortes que llevó a cabo en mayo, sí confiesa que en su cabeza “no estaba reducir el salario a los funcionarios y las pensiones pero tuve que hacerlo”. El nuevo curso político ha arrancado y el jefe del Ejecutivo se enfrenta a una huelga, a más de cuatro millones de parados y a una dura negociación con el PNV para sacar adelante los presupuestos de 2011.

Parece que el presidente del Gobierno vuelve con ganas o, por lo menos, a mí me ha parecido que en esta entrevista ha tirado de fuerte determinación para defender unas medidas que le han dejado bastante solo.  El PNV es el único posible aliado que le quede para aprobar unos presupuestos que le van a dar más de un dolor de cabeza.

Me pregunto si Patxi López estará sorprendido por los cauces que han llevado a Zapatero hasta el PNV. No en vano, el actual lehendakari ha tenido que escuchar en esta entrevista que Patxi López está en la negociación de los presupuestos pero que ”el PNV es un partido muy importante en Euskadi y por ello la negociación de transferencias hay que hacerlo con los dos”. ¿Se puede llamar a esto ‘pequeña traición a Patxi López’?

Este martes me encuentro en El País un artículo de Antonio Gutiérrez que repasa la historia de las reformas laborales. Poco después ha saltado la noticia de que este diputado socialista  ha decidido romper la disciplina de su partido y se abstendrá en la votación de la reforma laboral de Zapatero. Dice en su artículo que  ”como la energía en el primer principio de la termodinámica, el empleo ni se crea ni se destruye con las normas laborales, si acaso inducen su transformación y si es para hacerlo más endeble, facilitarán también su precaria creación”. Tras varios días de discusión sobre la controvertida reforma, es el primer artículo ‘sentido’ que leo. Además, Gutierrez ha explicado con calma en el Congreso sus razones:

“No es más que una discrepancia puntual (…).  Aunque es muy importante, que no hay que menospreciar, y que a mí me duele”

Ya de paso, me he puesto a indagar y he descubierto que en España van 16 reformas laborales y me ha sorprendido leer el contenido de cada una de ellas. Desde el decretazo de Aznar en 2002 y la huelga del 20 de junio hasta el ‘decretazo’ de Zapatero que se tramitará, eso sí, como proyecto de ley con convocatoria de huelga general para el próximo 29 de septiembre han pasado ocho años y me preguntó si la gente va a salir a la calles como hizo entonces o como hizo en 1988, cuando los trabajadores consiguieron dar marcha atrás auna reforma lesiva con sus derechos. No sé si los sindicatos van a ser capaces de movilizar a los trabajadores ante el abaratamiento general del despido. Antonio Gutiérrez analiza así para El País la historia de las reformas laborales y los lemas repetitivos de los gobernantes para justificarse:

“Recurrentes ocurrencias sobre nuevas reformas laborales que lo único que renuevan, con contumancia, es la degradación del trabajo. Porque, como la energía en el primer principio de la termodinámica, el empleo ni se crea ni se destruye con las normas laborales, si acaso inducen su transformación y si es para hacerlo más endeble, facilitarán también su precaria creación en épocas de bonanza y su masiva destrucción a las primeras de cambio (del ciclo económico)”

“En su reforma parcial –y brutal- de1985 se consagraron hasta ¡16! modalidades de contratación temporal aunque las tareas a desarrollar fueran permanentes: “Los empleos temporales de hoy serán fijos de mañana”, nos espetó el presidente del Gobierno de entonces a cuantos osamos advertirle del destrozo en el mercado laboral que iba a comportar su reforma sustituyendo fijos por eventuales”.

 

Aquí os dejo la explicación de Gutiérrez ante la prensa en el Congreso: